房企高管上演离职潮 年底业绩压力大?

本年年末房企高管频频改变,反映了现在企业转型、出售压力、融资压力等问题。 新京报构思制图/王远征

铁打的房企,流水的兵,高管人事改变关于房地产作业来说,并不罕见,尤其是在商场下行周期。在房地产调控进入的第三个年头,房企高管离任人数创下顶峰,尤其是四季度以来,在成绩冲刺的要害节点,高管离任潮仍在持续,其背面原因到底是个人作业选择仍是行情低迷带来的运营压力过大?

1四季度高管频频离任

在上个月,有音讯指出,正荣地产集团履行董事、行政总裁王本龙现已递送辞呈。11月10日,正荣地产正式布告称,王本龙已辞任,将由履行董事兼董事会主席黄仙枝暂代履行总裁职务,直至选出新总裁停止。而在这期间,正荣工业开展集团副总裁、商业董事长肖春和也递送了辞呈。

初次进入千亿阵营后,正荣迎来高管团队换防,仅在3月份,正荣地产集团人力资源副总裁袁革新、副总裁兼董事会秘书刘翔、规划中心总经理陈伟相继离任。随后的4月份,正荣工业开展集团财政总监郑琳琳离任。

现在,正荣地产集团由黄仙枝、林向阳、王本龙三人构成的作业经理人团队,仅剩黄仙枝一人。

正荣高管人事频频改变正是2019年房地产开展改变的一个缩影。据不完全统计,本年以来,离任的房企高管人数高达上百位,仅四季度以来,就有超越50位房企高管呈现职务改变,其间离任的高管人数在20位之上。

除了正荣外,10月份,招商蛇口(001979,股吧)也发作人事地震,许永军因作业组织原因请求辞去公司总经理职务,仍担任公司董事长职务,而蒋铁峰担任总经理的职务;朱文凯因作业组织原因辞去常务副总经理的职务,仍担任招商局海南开发投资有限公司总经理职务。

此外,阳光城(000671,股吧)、新力控股、奥山控股等触及重要岗位的高管也呈现职位改变。

10月25日晚,阳光城发布布告称,彭心旷辞任公司董事局董事职务,一起不再担任董事局战略委员会委员职务;陈超辞任公司监事职务。

10月17日,新力控股发文称,“经公司研究决定,承受王炎(曾用名:王哲)辞去集团副总裁兼首席财政官请求,请相关人员做好作业合作。”而王炎加盟新力控股也不过半年时刻。同一天,音讯承认,奥山控股原副总裁兼融资管理中心总经理谈铭恒已入职祥生地产,担任公司副总裁。而谈铭恒在奥山控股履职也不过一年时刻。

2运营、财政等岗位是重灾区

不难发现,在离任的高管团队中,运营、财政、营销等岗位是重灾区。材料显现,王炎具有20多年财政管理及投融资作业经验。在新力控股之前,曾先后在复地集团、海仑堡地产集团、仁恒集团等担任财政、本钱运作等方面的相关担任人。而谈铭恒在参加祥生地产前,从前分别在景瑞地产、正荣地产、奥山控股任职,拿手财政管理,正荣在2018年上市时,由谈铭恒担任财政及本钱营运。

在正荣地产深耕6年的王本龙,被以为是该企业进入千亿阵营的首要功臣之一。王本龙2014年年中参加正荣地产,先在天津担任总经理,后调入姑苏。2016年王本龙就任总裁助理,2017年1月升至副总裁,2017年11月成为常务副总裁,首要担任集团日常事务运营、人力资源事宜、客户关系事宜及全体行政事务。

另一位处于人事改变旋涡的作业经理人是袁春,其离任风闻从8月份持续到10月份。众所周知,在加盟鸿坤地产之前,袁春在龙湖地产作业8年,先后担任龙湖杭州公司总经理、集团品牌及营销部总经理、集团副总裁,具有丰厚的地产管理经验。而关于下一站,10月17日,有音讯称,袁春将加盟弘阳地产,最大的可能是分担营销作业,进一步优化弘阳营销系统,从而完结出售规划的添加。不过该音讯,并未得到他自己承认。

在2019年离任的房企高管中,比如原协信地产总裁张泽林、原宝龙集团副总经理张岩、原杰出集团履行总裁王卫锋、原杰出集团营销中心副总经理刘汉东、原云南城投(600239,股吧)副总经理袁浩、李向何,等等,均在原企业管理、运营等岗位担任重要职务。

在业内人士看来,2019年以来,房地产作业高管离任现象显着增多,有两个重要原因,一是出售成绩压力,二是融资压力,这也导致这两个岗位的相关担任人压力倍增。诸葛找房数据研究中心分析师王小嫱也表明,在商场下行周期,出售回款慢,公司又需求资金造血,营销和融资压力都很大。

3成绩、融资压力或为主因

年末将至,在年终奖的巨大引诱面前,商场不由疑问,这些高管为何要“匆促”离任?

在58安居客房产研究院首席分析师张波看来,和成绩方针的达到不及预期有直接关系。假如前三季度房企全年成绩完结率低于70%,那么达到方针的压力就会显着增大。本年很多房企已将冲刺提早到了上半年5月,但由于全体行情偏弱,大部分区域的完结状况仍然难言达观。

“此外,房企高管离任有一部分原因是资金压力导致,在融资难的布景下,即便是有着极大人脉资源的很多房企财政高管,也未必可以快速缓解企业的资金压力,重压之下也唯有离任。”张波如是说。

以新力控股为例,王炎的离任原因错综复杂,可是在其离任之时,正是新力控股上市的冲刺阶段。曩昔几年,新力控股以黑马之势呈现在世人眼前。可是高速扩张也令该企业负债率、融资本钱高企。对接本钱商场、寻求新的融资途径,无论是降负债仍是持续扩张,均是最优途径,而王炎最初加盟,也被以为助力新力控股完结上市的重要猛将。现在离任,在上市要害节点的大布景下,其原因难免引起猜想。

当然,纵观2019年各大房企的高管人事改变,还有反腐、事务转型等原因。克而瑞研究中心副总经理杨科伟表明,年末以及年头的高管活动都很正常,反映到现在房地产作业及房企开展过程中存在的问题,比如企业转型、多元化等。

关于本年加快扩张的奥山控股来说,在谈铭恒离任前,奥山控股现已有多位高管加盟,包含副总裁兼中部区域集团总裁张岩、分担营销的副总裁徐承、融资副总裁兼新任CFO谭为民以及分担财政的副总裁张博。

在业内人士看来,跟着作业进入深度调整期,企业和个人都面对严重转机,关于企业来说,假如处于扩张期,需求匹配更拿手营销抑或是财政的高档管理人才,而关于个人来说,快速上升期的企业开展空间更大。

在张波看来,高管的改变无疑体现出作业正从高速粗野式增加换挡到中速重质化开展阶段,无论是高管仍是房企决策层都需求调整好心态,健康稳定开展。

本版采写/新京报记者段文平

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